医療法人社団育友会　下高井戸パール歯科クリニック・世田谷 の求人情報

パール歯科クリニックは、2002年に開業し長らく地域のお口の健康に貢献してきました。
おかげさまで患者数も増え続けており、更なる医院の成長のために今回、一緒に地域の発展を目指して働いてくれる歯科衛生士さんを募集致します!!

【先にお伝えしたいことが2点あります】
★☆★ 安心の選考ポリシー ★☆★
当院の応募・選考では入職を強要することが一切ありません！
見学も面接も双方の思いが合致し、相思相愛になって初めて入職となる『お見合い形式』ですので、気軽に見学にお越しください。
ここで書かれている情報が本当なのか、見学や面接の場でご自身の”目”と”耳”と”肌”で確かめてくださいね！

★☆★ 前向きな募集背景 ★☆★
先ほども少し触れたように、おかげさまで多くの患者様に通院いただいております。
それに伴い、より多くの患者様の口腔内ケアをのため、 新たにパール歯科クリニックをサポートしてくれる歯科衛生士の採用をすることにいたしました‼
前向きに明るくお仕事に取り組める方でしたら大歓迎ですので、興味をお持ちでしたらぜひ見学だけでもお越しください。

【コミニケーションについて】
総勢20名ほどの集団で仕事をしていますので、コミニケーションが上手く撮れるよう工夫をしています。
＜工夫①＞
●Lineスタッフなんでも相談窓口とスタッフ共有Line連絡網がある。
特に何でも相談窓口で対応している事務員は歯科衛生士として6年以上歯科医院の現場で働いていた方なので、安心して相談できます。
どの様な内容が多いいかというと、給与関係、社会保険関係、シフト調整相談、先輩、後輩関係で悩む相談事、などです。
相談内容を文章に起こすので言った言わないがなくなり、トラブルになりにくい環境をなるべく作っています。
＜工夫②＞
月1全体ミーテイングの開催（診療時間内で行っています）
スタッフ間で医院での仕事の振り返り、新しいプラン作成など、グループを作りデスカッションしています。
チームクラス、労務、コミュニケーション、それぞれの面談を取れ入れています。
何かやるときは、一人ではなく、必ずチームを組んで動きます。
＜工夫③＞
衛生士教育の充実（診療時間内で行っています）
月1回15年以上大手歯科医院の現場で、DH教育してきたDHによる現場教育を行っています。
DHだからこそDHしかわからない悩みも、DH同士共有し合うので、先輩後輩の距離がちじまります。
＜工夫④＞
信頼している仲間だからこそ、ごめんなさいではなくありがとうを言うように心がけている
＜工夫⑤＞
ドクターは女性が殆んど（独身、結婚している、子持ち色々）。
男性ドクター2名非常勤でいますが、穏やかな若手の先生です。
　　　　
【予防歯科について】
保険診療中心の地域密着型の予防歯科です。
＜魅力①＞
患者層が家族なので―0歳から100歳までいます。
中でも60％が小児ですので、口腔内の成育観察とその時期に合わせたDH指導をすることが出来ます。
＜魅力②＞
メンテナンスに入るときは希望により唾液検査をすることが出来ます。
初回無料となっていますので、患者、指導者双方にとって口腔内の情報を共有できますのでオーバートリートメントを防ぎ、自分の事を知るので、未来へのプラン建てが出来ます。
＜魅力③＞
患者が希望すれば基本担当制となります。
＜魅力④＞
DHとしてユニット枠を持てるまでには1年のアシスタント経験と研修カルキュラムのノルマをクリアすることが必要です。
早ければ2年目からユニット枠が持てます。
アシストはDHとして患者さんとのコミニケーションを取る最初の信頼関係つくりで必要な行為です。
予防指導専門DHだからと言って、アシストできないというDHに育てません。
＜魅力⑤＞
友人、家族を呼んで、クリーニングの練習をすることが出来ます。
＜魅力⑥＞
院長が園医をしていますので、保育園での衛生士指導も充実しています。

【当院のDHの未来】
未来①：3年でDHとしてどこでもつうようするDH になれる
未来②：インプラント認定DH、スポーツ歯科認定DHの資格が取れる
未来③：結婚しても、子育てしていても、働ける環境が整っている。（ママさんDH2名います）

【スポーツ歯科について】
日大のアメフト、ラクビ―部のコーチングスタッフに院長がなっていますので、スポーツマンの口腔衛生指導が出来ます。